Was unser Team trägt und für Sie zählt.
„Führung ist kein Titel. Es ist eine Haltung."
The Leadership Academy
Was wir für Sie tun:
Leadership. People. Development.
Getrennt gedacht. Gemeinsam wirksam.
So entsteht Führung, die handelt und bewegt.
Der TLA-Unterschied
Wenn der Moment zählt — dann zählt, wer neben Ihnen steht.
We move people and organizations forward.
Seit 30 Jahren unsere Praxis — nicht unsere Theorie.
Erfahrung, die zählt
Unsere Berater waren selbst Vorstände, Geschäftsführer und Transformationsverantwortliche — mit über 100 Jahren kombinierter C-Level-Erfahrung, internationalen M&A-Prozessen, Turnarounds und Führungsverantwortung für bis zu 2.000 Menschen.
Praxis. Echtes Feuer. Gelebte Führung.
Wirkung, die bleibt
Unsere Frage am Ende jeder Session lautet: Was machen wir ab Montag anders? Jedes Format ist auf Transfer ausgelegt — auf Verhalten, das sich verändert, und Ergebnisse, die messbar sind.
Transfer. Verhalten. Ergebnis.
Menschen, die handeln
Transformation gelingt über Menschen. Wer sie mitnimmt, gewinnt Tempo, Energie und Vertrauen. Wir verbinden strukturelle Klarheit mit emotionaler Intelligenz — weil beides gebraucht wird, um Veränderung wirklich zu verankern.
Haltung trifft Struktur. Mensch trifft System. Wirkung entsteht.
Wirkung
Messbare Wirkung, die für sich spricht.
Ausgewählte Snapshots aus realen Mandaten:
„I'm working with the team from The Leadership Academy now for more than 8 years. The reason for the long cooperation is simple: It works and pays off 10 times."
Christof H.
Managing Director, Accenture Industry & Transformation Lead, Automotive Europe
„I have been participating in leadership trainings over the past 25 years and to be honest, most of them were not worth the time and money spent. The Leadership Academy makes a difference: it provides customized pragmatic guidance on leadership & strategy development based on real life experience."
Tobias G.
Accenture Eng & RnD Lead Global
„Arbeit und Ergebnisse waren professionell, flexibel nach Kundenwunsch und fundiert. Insbesondere beeindruckt das kritische Hinterfragen von Teilnehmer-Statements und sie nicht mit Floskeln davonkommen lassen."
Michael N.
Accenture Germany
„Their Leadership and organization change/transformation services always have been maximum professional and efficient, enabling people to reflect, develop, act and achieve."
Hakan E.
P3 re:invent CEO
„The Leadership Academy löste festgefahrene Teamkonflikte, vereinte zerstrittene Beteiligte wieder hinter einer gemeinsamen Vision und rettete damit ein für uns strategisch bedeutendes Projekt, das wir bereits aufgegeben hatten."
Frank Egle
Project Lead & Innovationmanagement, Audi AG
„Das Coaching der Leadership Academy hat unsere Führungskultur spürbar verändert – praxisnah, professionell, mit Impulsen, die sofort wirken. Kein austauschbares Theoriewissen, sondern Handwerkszeug für echte Führungssituationen. Eine Investition, die sich messbar auszahlt."
Bernhard Wieland
Geschäftsführer, GREATSTAFF GmbH
„Zitat folgt."
Referenz
AWO
„Zitat folgt."
Referenz
Hilton
Mission Statement
Wir stärken Führungsteams und Organisationen, damit Transformation wirklich gelingt.
- Mit Klarheit in Struktur und Verantwortung.
- Mit emotionaler Intelligenz im Miteinander.
- Mit Umsetzungskraft im Alltag.
Our Mission
Our Mission
The Leadership Academy ist ein Unternehmen mit Haltung. Wir verstehen unsere Arbeit als Liebeserklärung — an alle, die Transformation aktiv gestalten und wirklich bewegen wollen.
Unsere Gründer Claudia und Stephan Herkert sowie unsere Associate Partner bringen 100+ Jahre Erfahrung aus Unternehmensführung, Transformation und Entwicklung mit — von Start-up bis globalem Konzern, von 20 bis 2.000 Mitarbeitenden, von M&A bis IPO, von Analyse bis Neuausrichtung.
Wir wissen, wie sich Führung wirklich anfühlt. Aus der Praxis. Mit echten Entscheidungen.
Zukunftsfähige Führung entsteht durch echte Bindung, greifbare Umsetzung und eine kluge Einheit aus Erfahrung, Wissenschaft und Haltung.
Dafür stehen wir. Jeden Tag.
Our Work
Our Work
Wir analysieren systemisch — weil Führungsprobleme selten dort sitzen, wo sie sichtbar werden.
Wir arbeiten pragmatisch — weil Erkenntnis im Handeln ihren wahren Wert beweist.
Wir begleiten nachhaltig — weil echte Veränderung Zeit und Konsequenz braucht.
Augenhöhe ist bei uns gelebte Praxis. Wir stellen die Fragen, die Bewegung erzeugen. Wir fordern heraus, wo Komfort Entwicklung bremst. Am Ende steht verändertes Verhalten — sichtbar und messbar.
Der Mensch steht im Zentrum. Die Zielerreichung auch. Beides gehört zusammen. Wer eines opfert, verliert mittelfristig beides.
Die Menschen dahinter
Wir — Menschen, die dort waren, wo Sie jetzt stehen.
Weil nicht das Erzählte reicht, sondern das Erreichte zählt.
Stephan Herkert
Founder
„Führung beweist sich in der Sekunde, in der die Tür zugeht und das Team Sie ansieht."
Claudia Herkert
Founder
„Kultur ist die Summe unserer Handlungen — nicht das, was an der Wand steht."
Olaf Gerwig
Partner
„Skalieren heißt: Komplexität reduzieren, bevor sie das Team reduziert."
Julia Reuter
Partner
„Ihre wichtigste Bühne ist der Mittwochmorgen — nicht die Keynote."
Michael Meinecke
Partner
„Transformation ist kein Projekt. Sie ist eine Entscheidung, die täglich neu getroffen wird."
Simone Mündel
Partner
„Positive Leadership bedeutet klar sein — mit Haltung."